Roland Köhler

Funktion
  • Freiberuflicher Personalmanager, Berater und Trainer für Personalmanagement und Organisationsentwicklung.
  • Senior-Partner, Spezialist für it-technische Umsetzungen
  • Projektmanager, Abwicklung verschiedener Kundenprojekte
  • Trainer, fachbezogene Trainings zu Projektmanagement


Berufspraxis
  • Freiberuflicher Personalmanager, Berater und Trainer für Personalmanagement und Organisationsentwicklung
  • Leiter Personalentwicklung und Training, globales Medienunternehmen
  • Interner Trainer / Berater, internationalen Unternehmen des Elektronischen Meßtechnik
Ausbildung
  • Weiterbildung in Arbeitsmethodik, Führung, Organisationsentwicklung u.a. am Management Center Vorarlberg, Center for Creative Leadership (Brüssel), Gesellschaft für Organisationsentwicklung (GOE)
  • Weiterbildungsberater: Personal- und Organisationsentwicklung
  • Hochschulstudium: Englisch, Politikwissenschaft, Universität Tübingen
Kompetenzen
  • in Training: Kommunikation / Verhalten, Führung, Teamentwicklung, Projektmanagement
  • in Beratung / Coaching: Teams, Fach- und Führungskräfte zu Veränderungsprojekten
  • in Moderation von Teamentwicklungsprozessen; Strategiemeetings, Veränderungsprojekten
  • in Personalführung: Zielvereinbarung, Personalentwicklung
  • in Projektmanagement: Einführung von Personalführungs- und -entwicklungssystemen
  • in Englisch als Arbeitssprache neben Deutsch