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Teamentwicklung auf dem Flugplatz Featured

In diesem exklusiven und außergewöhnlichen Trainingsformat auf dem Flugplatz entwickeln und inspirieren wir Sie  mit Ihrem Team im Kontext der professionellen Abläufe und Strukturen der Luftfahrt. Und Sie werden staunen, welches Potential sich Ihnen für Ihre Prozesse und Abläufe offenbart.

Die Luftfahrt ist geprägt durch eine sehr hohe Qualität der Prozesse

Dazu gehören klare Strukturen, die Arbeit mit Checklisten und regelmäßigen Messpunkten, Briefings und Debriefings, sowie die exakte Planung der Flug- und Betriebsabläufe.

Darüber hinaus gilt für alle Beteiligten, sei es Piloten, Fluglotsen oder Servicepersonal ein hoher Anspruch an die eigene Haltung, Einstellung und Disziplin: mit Fehlern wird offen umgegangen, um aus ihnen zu lernen. Bestimmte Grundregeln werden ohne Diskussion eingehalten und es gilt bei allen Abläufen, geistig der aktuellen Situation immer einen Schritt voraus zu sein.

Eine hohe Qualität im Umgang miteinander, sei es im Cockpit oder vom Cockpit zu den Schnittstellen nach außen ist ein weiterer wesentlicher Baustein von guter „Airmanship“. 

Wertschätzung und Offenheit, eine klare, einheitliche, permanente Kommunikation sowie Sachlichkeit und Lösungsorientierung prägen das Verhalten von Cockpit-Crews.

Das erste Ziel dieses gelebten hohen Qualitätsanspruchs in der Fliegerei ist das Produzieren von Sicherheit und reibungslosen Flügen. Darüber hinaus dient er automatisch der Wirtschaftlichkeit und dem positiven Image und Erfolg von Luftfahrtunternehmen – nach außen und nach innen.

Im Rahmen des Trainings managen Sie und Ihr Team, begleitet von professionellen Piloten und Fluglehrern den Flugbetrieb und die Abläufe an einem Segelflugplatz. Sie erleben und lernen dabei direkt von den oben genannten professionellen Abläufen der Luftfahrt für Ihr Business und die Zusammenarbeit im Team. 

Die Top 6 Learnings dabei: 

  • sich auf völlig unbekanntem Gebiet äußerst erfolgreich, flexibel, agil und intuitiv zu organisieren – unter anderem auch mit Checklisten für typische Situationen
  • Ziele gemeinsam zu erarbeiten, und sich darauf zu konzentrieren, aktiv, vorausschauend, ideen- und lösungsorientiert zu agieren
  • Probleme, besonders unter Stress, strukturiert, zielgerichtet, besonnen und ruhig zu lösen
  • eindeutig, unmissverständlich und effektiv zu kommunizieren – unter Verwendung von definierten Sprechgruppen, die auch in Stresssituationen für Klarheit und Orientierung sorgen
  • eine Kultur zu entwickeln, die von Vertrauen und Wertschätzung geprägt ist, in der offen mit Fehlern umgegangen wird und diese als Lernchance genutzt werden
  • die Bedeutung von Begeisterung, Leidenschaft und Inspiration als Energiequelle für herausfordernde Situationen zu nutzen

Hier in unserem Blog erleben Sie aktuelle Eindrücke aus unseren Trainings und Qualifizierungsmaßnahmen genauso wie interessante Beiträge rund um die Themen Führung, Teamarbeit, Persönlichkeitsentwicklung und vieles mehr.